Kepemimpinan

Dalam bidang kepemimpinan, topik utama adalah bagaimana kepemimpinan dapat meningkatkan kinerja organisasi. Pemimpin memberikan bantuan dan kerja sama, baik secara individu maupun kelompok di dalam atau di luar organisasi, yang sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Teori kepemimpinan dan gaya kepemimpinan yang berbeda diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi tersebut dengan sukses. Selain itu, keberhasilan pemimpin meningkatkan efektivitas organisasi. Faktor-faktor penyelenggaraan program untuk meningkatkan kemampuan kerja anggota organisasi termasuk organisasi belajar (organisasi belajar/LO dan pengembangan organisasi/PD), kondisi kecerdasan seperti inteligensi/kecerdasan intelektual (Intelektual Intelligence), kecerdasan emosional (Emotional Intelligence), dan kecerdasan pengusaha (Entrepreneur Intelligence). Pemimpin juga harus memahami budaya organisasi, cara manajemen dan pemberdayaan SDM, dan cara membuat keputusan untuk meningkatkan kinerja organisasi.