Manajemen Sumber Daya Manusia (Good Leadership in Organization) Edisi Kedua

Peran manajemen sumber daya manusia dalam sebuah organisasi secara tidak langsung menjadi patokan kesuksesan sebuah organisasi tersebut. Salah satunya adalah jiwa kepemimpinan (Leadership) yang dimiliki oleh seorang pimpinan maupun manajer dalam sebuah organisasi/perusahaan. Pemimpin adalah seseorang yang mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya, mengarahkan bawahan untuk mengerjakan sebagian pekerjaan dalam mencapai tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan setiap orang berbeda-beda. Kesuksesan suatu perusahaan turut dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Buku ini ditujukan untuk mahasiswa dan kalangan umum yang ingin belajar mengenai tentang segala hal yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini diterbitkan dalam 3 (tiga) Edisi, dimana dalam Edisi Kedua ini terbagi menjadi 9 Bab diantaranya membahas tentang Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Produktivitas Kerja, Kinerja dan Evaluasi Kinerja, Komunikasi dan Kemampuan Presentasi Sumber Daya Manusia, Kepuasan Kerja, Konflik dan Stres Kerja serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja.